Berufliche Arbeitsbedingungen und persönliche Lebensgestaltung sind ständig in Veränderungsprozessen und inspirieren sich gegenseitig. Dabei setzen Sie sich mit den Herausforderungen Ihrer privaten und beruflichen Entwicklungsprozesse auseinander. Und zudem sollen Sie sich äußeren Schwierigkeiten stellen und diese mit anderen oder für andere in diesem Kontext meistern.

Überprüfen Sie Ihre berufliche Standortbestimmung:

• Wie passgenau ist die gegenwärtige berufliche Situation zu meiner Lebensgeschichte?
• Mein beruflicher Weg – Wünsche, Hoffnungen, Erwartungen, Erfolge, Misserfolge, Träume
• Wie trete ich in meiner Funktion gegenüber den anderen auf? - Persönlichkeit, Biographie und Führungsstil.
• Welche Haltung nehme ich als Führungskraft ein? - Bindeglied zwischen dem Team und dem Unternehmen.
• Wie bin ich orientiert im Mehr-Generationen-Familienunternehmen?
• Wie trete ich meine Nachfolge im Familienunternehmen an?

Entwickeln Sie Ihre zukünftige Planung:

• Wie sehen meine realistischen Perspektiven und konkreten Möglichkeiten dazu aus?
• Welche Weichen stelle ich, um meine Ziele zu erreichen?
• Wie komme ich aus dem Konflikt / der Krise gestärkt heraus?
• Welche konkreten Ziele setze ich mir?
• Wie baue ich mir meine Kommunikationskompetenz, Selbstreflexionsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit schwierigen Aufgaben besser aus?